Forandring fryder… eller hvad? Når organisationer ændrer spillereglerne konstant “Denne organisationsændring vil ikke have nogen betydning for din dagligdag.” Hvis du nogensinde har hørt den sætning, så ved du, at det sjældent holder stik. De fleste af os har oplevet det: En ny strategi, en ny struktur, et nyt system – og en ledelse, der […]
Forandring fryder… eller hvad? Read More »
Fra individer til high-performance team: Lederen som nøgle til succes Et high-performance team er mere end blot en gruppe mennesker, der arbejder sammen. Det er et team, hvor medlemmerne supplerer hinanden, arbejder mod et fælles mål og konsekvent leverer resultater på et højt niveau. Men hvordan skabes et sådant team, og hvilken rolle spiller lederen
Fra individer til high-performance team: Lederen som nøgle til succes Read More »
Fra strategi til resultater: Hvorfor går det galt? 70-90 % af alle strategier bliver aldrig realiseret. Hvorfor? Daglig drift tager fokus, og ejerskabet mangler. Det er en udfordring, som rammer både store og små virksomheder – og især SMV’er, hvor ressourcerne er knappe. Jeg har gjort mig nogle tanker og erfaringer om, hvordan man undgår,
Fra strategi til resultater: Hvorfor går det galt? Read More »
